Unser ESG-Commitment
Als Investment- und Asset Manager wollen wir Marktführer in der Transformation von Bestandimmobilien hin zu zukunftsfähigen und l(i)ebenswerten Wohnräumen werden. Deshalb ist uns der verantwortungsvolle Umgang mit Ressourcen und vor allem unseren Mitmenschen wichtig. So haben wir uns wesentliche Nachhaltigkeitsziele gesetzt und einen Kriterien- und Maßnahmenkatalog definiert, wie wir unsere Ziele in den Bereichen Soziales, Umwelt und Unternehmensführung, kurz ESG, erreichen wollen. Diese ESG-Kriterien sind ebenfalls fest in unsere Unternehmenskultur eingebunden und bilden ein Fundament für eine an nachhaltigen Werten ausgerichtete Unternehmensführung.
Unser ESG-Verständnis
Die Wirkung unserer Geschäftsaktivität auf Umwelt-, Sozial- und Governance-Faktoren messen wir gezielt, bewerten diese und leiten daraus Handlungsoptionen ab.
Folgende relevante Themenbereiche haben wir identifiziert, die einen bedeutsamen Einfluss auf unsere Geschäftsaktivitäten haben oder von diesen berührt werden:
-
Umwelt
-
Soziales
-
Governance
Klima
Klimaschutz und Reduzierung des Energieverbrauchs, Eindämmung des Klimawandels
Verschmutzung
Reduzierung von Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung und Entsorgung gefährlicher Stoffe
Wasser und marine Ressourcen
Reduzierung von Wasserverbrauch- und Entsorgung
Biodiversitätsverlust
Auswirkungen auf- und Abhängigkeiten von Ökosystemdienstleistungen; Flächennutzung und Artenvielfalt
Kreislaufwirtschaft
Zu- und Abflüsse von Ressourcen, Reduzierung von Abfallaufkommen
Nachhaltige Quartiersentwicklung
Wohnumfeld, bauliche Strukturen, Ausstattung, Infrastruktur und Mobilität, Informationsangebote
Faires Pricing
Nutzerspezifische Bezahlbarkeiten und Wohnqualität, faires Mietniveau und geringe Fluktuation
Verhalten gegenüber Mitarbeiter
Faire Arbeitsbedingungen, Chancengleichheit, Mitarbeiterzufriedenheit
Geschäftsverhalten
Transparente Kommunikation, Ausschluss von Greenwashing, Korruption und Bestechung
Verantwortungsvolle Unternehmensführung
Offene und transparente Unternehmenskultur, Chancengleichheit aller Mitarbeiter, ausgewogenes Risikomanagement
Achtung der Rechte der Stakeholder
Berücksichtigung der Interessen der Stakeholder, wie Mitarbeiter, Mieter, Investoren. Einbeziehung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessengruppen in Entscheidungsprozesse
Wo stehen wir bereits jetzt?
E
Wir transformieren Bestandsimmobilien, dadurch kommt es nicht zu einer weiteren Flächenversiegelung. Wir arbeiten ressourcenschonend. Wir arbeiten remote, reduzieren dadurch Bahn- und Autoreisen sowie unseren ökologischen Fußabdruck. In enger Kooperation mit Partnern entwickeln wir ökologische Aspekte in unserer Geschäftstätigkeit weiter, dazu gehören Magnolia, List Eco, CAALA und andere Profis am Markt.
S
Unser Commitment zum „E“ von ESG geht nicht zu Lasten des „S“. In unserem Fokus stehen die Menschen, die in unserem Unternehmen arbeiten und die in unseren Immobilien wohnen. Wir sanieren Immobilien bedarfsgerecht und schaffen Mehrwerte für unsere Mitarbeiter und Mieter. Unsere Mitarbeiter arbeiten orts- und arbeitsplatzunabhängig sowie auf die jeweilige Lebenssituation abgestimmt.
G
Wir stehen für eine verantwortungsvolle und faire Unternehmensführung sowie für eine transparente Kommunikation. Wir übernehmen Verantwortung durch die Bereitstellung von l(i)ebenswertem Wohnraum zu angemessenen Preisen und tragen somit zur Verbesserung des Angebots am Markt bei. Wir sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre und unterstützen unsere Mitarbeiter individuell.
Unsere Leistungen
Wir bieten verschiedene Möglichkeiten für Investments in nachhaltige Wohnimmobilien.
